Toodego

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance

• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité

• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)

• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D’EMPLOI

• Grade : Adjoint Techniques Catégorie C

• Temps de travail : 37h sur 5 jours

• Lieux de travail : différents sites sur le territoire de la commune de Saint-Genis-Laval

• Possibilité de télétravail : Non

• Positionnement : Rattaché(e) au responsable du service espaces verts

MISSIONS DU POSTE

Les missions principales :

Création

• Mise en œuvre du fleurissement

• Aménagement des espaces verts

Entretien

• Des espaces dans le respect de l’environnement

• Du matériel courant

Les missions complémentaires :

• Vous participez plus ponctuellement aux travaux préparatoires aux manifestations.

COMPÉTENCES

Qualités professionnelles

• Connaissance des végétaux et de leur environnement,

• Connaissance et maitrise du matériel,

• Connaissance de l’entretien extensif des espaces verts,

• Connaissance en hygiène et sécurité,

• Expérience confirmée,

• Permis de conduire PL souhaité ou permis remorque

Qualités personnelles

• Esprit d’initiative et de créativité,

• Sens du service public,

• Goût pour le travail en équipe.

Niveau requis

• Diplôme BEPA ou équivalent (préférence pour spécialités travaux paysagers et pépinières)

• Une Formation horticole serait un plus.

AVANTAGES

• Prime fixe de 609,80 € à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre

• Prime modulable de 457,35 € pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)

  Total des primes annuelles : 1 067,15 €

• Le CIA est soumis à entretien professionnel et aux absences, et calculé selon le traitement indiciaire brut au 1er juin de l’année N, auquel est déduit le montant des primes annuelles de 1067,15€

  Soit un 13ème mois maximum basé sur le traitement indiciaire brut

Les avantages sociaux

• Chèques déjeuner : d’une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l’employeur (soit 3,20 € par ticket de reste à charge pour l’agent, sur 11 mois)

• Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l’employeur allant jusqu’à 8€/mois/contrat

• Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS

• Transport en commun : 75% de l’ abonnement pris en charge

• Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions