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PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance

• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité

• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)

• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D’EMPLOI

• Animateur Catégorie B

• Adjoint d’animation Catégorie C

• Poste à temps complet

• Temps de travail : 37h sur 4,5 jours hors vacance scolaire et 5 jours sur vacance scolaire

• Lieux de travail : 69 Rue des Collonges, 69230 Saint-Genis-Laval

• Télétravail: Non

• Positionnement : Rattachement hiérarchique au Directeur du Mixcube

MISSIONS DU POSTE

Vous serez responsable du pôle animation du Mixcube, chargé(e) de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets d’animation à l’attention des 3-15 ans.

Les missions principales :

1.Encadre l’accueil de loisir enfance

• Encadrer l’animateur enfance

• Appuyer l’animateur enfance dans l’élaboration du projet pédagogique des 3-11 ans

• Être un soutien à l’animateur enfance et à l’équipe d’animation

• Organiser la suppléance en cas d’absence de l’animateur enfance

• Appuyer l’animateur enfance dans l’élaboration du budget

2.Mettre en œuvre l’accompagnement à la scolarité

• Promouvoir auprès des familles les ateliers d’accompagnement à la scolarité

• Conduire les actions d’accompagnement à la scolarité des collégiens en face à face pédagogique

• Participer aux instances de coordination

• Dresser le bilan de l’action : quantitatif, qualitatif en lien avec la coordinatrice

• Assurer la coordination des bénévoles

• Développer le partenariat avec le collège (projet, permanence, association des parents des collégiens)

3.Mettre en œuvre l’accompagnement des adolescents

• Élaborer et conduire le projet pédagogique des 12-15 ans

• Assurer la direction de la structure d’accueil des adolescents et des séjours ados

• Élaborer et suivre le budget du pôle

• Mettre en œuvre et animer l’accompagnement de projet des adolescents (chantiers, sorties...)

• Développer les actions de proximité avec les adolescents

• Proposer des temps d’animation en soirée et week-end

• Mettre en place des actions passerelle avec l’accueil de loisir enfance

• Orienter et accompagner les 16-17 ans dans leur insertion sociale et professionnelle

• Développer les actions transversales avec l’Info-jeunes

• Mettre en place des chantiers éducatifs

• Développer les relations avec les familles

• Accueillir et accompagner les demandes de stage

• Développer les partenariats locaux (prévention spécialisée, Mission locale, collège, …)

• Participer aux rencontres partenariales (coordination jeunesse, commissions VVV ...)

Les missions complémentaires :

• Participer à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle

• Mettre en place des actions intergénérationnelles

• Assurer la direction de l’accueil de loisirs 3-15 ans

• Assurer une polyvalence en cas d’absence au Mixcube

COMPÉTENCES

Qualités professionnelles

• Bonne maîtrise de la réglementation des accueils de loisir et de jeunes

• Qualités d’encadrement

• Qualité d’organisation,

• Capacités d'initiatives et de réactivité

• Bonne capacité rédactionnelle

• Esprit d'équipe et du travail collaboratif

• Savoir recenser et analyser les besoins de la population locale

Qualités personnelles

• Aptitude à la relation avec les jeunes et parents de toutes cultures

• Respect de la confidentialité et de l'obligation de réserve

• Autonomie

• Discrétion, diplomatie

• Rigueur et organisation

• Qualités relationnelles : assertivité, écoute, patience et disponibilité

• Sens du travail en commun et des responsabilités