CHARGE(E) DE MISSIONS TRANSITION ECOLOGIQUE

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RÉSUMÉ

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un Ă©tat d’esprit partagĂ© :

  • Climat de confiance : loyautĂ© et reconnaissance

  • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidaritĂ©

  • CapacitĂ© d’adaptation : innovation et amĂ©lioration continue

La ville est organisĂ©e en 5 directions qui travaillent en rĂ©seau et dĂ©ploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition Ă©cologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

  • Territoire engagĂ© pour la transition Ă©cologique – Cap27 ! : 2 Ă©toiles (2024)

  • Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

  • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au dĂ©veloppement des compĂ©tences des agents, Ă  leur responsabilisation et Ă  leur bien-ĂŞtre au travail. Les mobilitĂ©s douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilitĂ© durable et le remboursement des abonnements de transport en commun Ă  hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le tĂ©lĂ©travail est encouragĂ© dans le cadre fixĂ© par la collectivitĂ©.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

  • Cadre d’emploi : RĂ©dacteur ou technicien

  • RĂ©munĂ©ration : Selon la grille indiciaire de la catĂ©gorie B

  • Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel

  • Formation : BAC + 3/5 en dĂ©veloppement durable, transition Ă©cologique et Ă©nergĂ©tique

  • ExpĂ©rience : DĂ©butant et intermĂ©diaire

  • Temps de travail : 37h00 – Horaires de bureau avec rĂ©unions occasionnelles en soirĂ©e et Ă©vĂ©nements occasionnels le week-end

  • Environnement de travail : Bureau principalement

  • Lieux de travail : 106 avenue Clemenceau 69230 Saint-Genis-Laval

  • PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail : Oui

  • Positionnement : RattachĂ© directement au responsable dĂ©veloppement durable (N+1), lui-mĂŞme rattachĂ© au DST (N+2)

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MISSIONS ET DESCRIPTION

MISSIONS DU POSTE

Rejoignez un service dynamique pour rĂ©pondre Ă  l’urgence Ă©cologique ! Si vous souhaitez poursuivre et accompagner la structuration d’une dĂ©marche volontariste de transition Ă©cologique pour et avec les agents et les habitants, ce poste est fait pour vous. Si vous ĂŞtes convaincu qu’il faut agir localement pour rĂ©pondre aux enjeux de la transition Ă©cologique, de manière ambitieuse et pragmatique et que vous aimez travailler en Ă©quipe et en transversalitĂ©, le responsable dĂ©veloppement durable est impatient de faire votre connaissance !

Les missions principales  seront de mettre en Ĺ“uvre en collaboration avec le responsable, les services et les Ă©lus, la stratĂ©gie de transition Ă©cologique de la commune, Ă  savoir :

  • le suivi de la dĂ©marche CAP27 ! Objectif Territoire EngagĂ© (Climat-Air-Energie), la mise en Ĺ“uvre du plan d’actions et l’accompagnement des services pilotes Ă  la mise en Ĺ“uvre des actions ;

  • la poursuite de la structuration de la dĂ©marche de transition Ă©cologique en interne ;

  • la mise en Ĺ“uvre de la convention avec l’Agence Locale de l’Énergie et du Climat de la MĂ©tropole de Lyon ;

  • le pilotage et suivi des actions de l’Espace Naturel Sensible des Hautes-Barolles et du plateau des Etangs ;

  • le suivi des actions en lien avec l’agriculture et le foncier sur les plateaux agricoles de la commune ;

  • l’information, la sensibilisation et l’accompagnement des agents, des Ă©lus et des habitants dans les changements de comportements, en particulier en matière d’économie d’énergie, de mobilitĂ© actives, de prĂ©vention et gestion des dĂ©chets, de biodiversité…

  • l’animation de rĂ©unions, groupes de travail pour assurer la transversalitĂ© avec les diffĂ©rents services, les partenaires, les acteurs locaux, les habitants ;

  • l’organisation d’évĂ©nements en lien avec les thĂ©matiques de transition Ă©cologique ;

  • la participation aux rĂ©seaux locaux et rĂ©gionaux sur le thème de la transition Ă©cologique, dans une logique de veille et de valorisation de l'action de la commune ;

  • la gestion administrative et financière des actions et projets.

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COMPÉTENCES

COMPÉTENCES

Compétences techniques :

  • Très bonne connaissance des thĂ©matiques de la transition Ă©cologique, de l'Ă©nergie, des changements de comportement et des problĂ©matiques climatiques.

  • Connaissance des rĂ©glementations environnementales.

  • Bonne connaissance de la conduite de projet.

  • Connaissance du fonctionnement des collectivitĂ©s.

  • CapacitĂ©s d'organisation et de rĂ©daction.

Compétences relationnelles

  • Sens du service public et du travail en Ă©quipe.

  • Curieux et autonome.

  • Excellent relationnel.

PRIMES ET AVANTAGES

Primes annuelles et CIA ( Complément Indemnitaire Annuel)


  • Prime fixe de 609,80 € Ă  temps complet pour une prĂ©sence du 1er janvier au 31 dĂ©cembre

  • Prime modulable de 457,35 € pour une prĂ©sence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)

    Total des primes annuelles : 1 067,15 €

  • CIA soumis Ă  entretien professionnel et aux absences, et calculĂ© selon votre TIB au 1er juin n – 1067,15€

  • Soit un 13ème mois maximum basĂ© sur votre TIB

Les avantages sociaux

  • Chèques dĂ©jeuner : d’une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l’employeur (soit 3,20 € Ă  votre charge sur 11 mois)

  • Contrats collectifs santĂ© et prĂ©voyance : une participation mensuelle de l’employeur allant jusqu’à 8€/mois

  • Amicale du personnel : adhĂ©sion de 24 €/an, vous donnant Ă©galement accès aux prestations du CNAS

  • Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge

  • Forfait mobilitĂ© durable :pour encourager vos dĂ©placements responsables sous conditions

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