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PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance,

• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité,

• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue.

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024),

• Ville fleurie : 3 fleurs (2023),

• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024).

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

• Direction et services : Direction Technique / Service Superstructures

• Type de poste : fonctionnaire ou contractuel

• Cadre d’emploi : Adjoint technique ou Technicien

• Temps de travail : 37h sur une semaine de 5 jours

• Horaires : lundi à jeudi de 7h30 à 12h00 et de 12h45 à 15h45, vendredi de 7h30 à 12h00 et de 12h45 à 15h15

• Lieux de travail : 102 avenue Georges Clemenceau, 69230 Saint-Genis-Laval

• Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience

• Formation souhaitée : un diplôme de niveau Bac professionnel à Bac+2 (BTS/DUT) peut être demandé selon le secteur (domotique, électrotechnique, automatisme...)

• Expérience : débutant ou intermédiaire

• Environnement de travail : travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé

• Conditions de travail : Travail en binôme ou seul,

• Matériel mise à disposition : fourgon équipé, outil portatif à batterie, outils nécessaire pour réaliser vos missions d’électricité. L’ensemble du matériel suit l’évolution technique via la participation régulière à des salons/expositions.

• Possibilité de télétravail : non

• Pré-requis obligatoire : permis B

MISSIONS DU POSTE

Rejoignez le service Superstructures (Bâtiments) et mettez vos compétences en électricité au service des équipements communaux ! En tant que technicien(ne) électrotechnicien(ne), vous concevez, installez et maintenez des équipements électriques variés : du matériel domestique aux automates industriels, en passant par les systèmes de bureau, pour tous les bâtiments de la commune.

Les missions principales : vous êtes en charge de diagnostiquer et résoudre les pannes, réaliser et sécuriser les installations électriques, gérer les stocks et devis, assurer la maintenance des équipements, et collaborer à l’entretien des bâtiments communaux, tout en faisant preuve de polyvalence dans les différents corps de métier liés à la maintenance et en respectant les normes et procédures en vigueur.

• Électrotechnicien :

  Contrôler et diagnostiquer,

  Installer et faire de la maintenance,

  Commander et suivre un stock de fourniture.

• Polyvalence :

  Renforcer ses collègues pour des intervention de maintenance dans tout les corps de métier.

Missions secondaires : vous Contribuez à la vie de la commune en participant activement à l’organisation et au bon déroulement des événements qui font vibrer notre ville !

• Participer ponctuellement à l’organisation d’événements de la ville,

• Participer aux événements sur la commune pour assurer le bon déroulement.

COMPÉTENCES

• Nous recherchons un professionnel motivé, curieux et doté d’un véritable esprit d’équipe. Si vous avez le goût du travail bien fait et que vous aimez résoudre des défis techniques, alors ce poste est fait pour vous !

Compétences techniques :

• Connaissance du secteur de la vidéo-projection souhaitée

• Connaissance du secteur de la sûreté souhaitée

• Expérience réussie dans l’installation et la maintenance en courant faible, et si possible des systèmes de sécurité

• Êtres à l’aise avec l’informatique pour le suivi d’activité et l’utilisation de logiciels spécialisés

• Suivi de la réglementation et de normes

• Base en technicité d’un réseau informatique

• Respect des règles de sécurité

Compétence relationnelles :

• Sens du service public et du travail en équipe

• Capacité à travailler en transversalité

• Obligation du devoir de réserve

• Bon relationnel avec les usagers et les collègues

AVANTAGES

* Primes annuelles et CIA (Complément Indemnitaire Annuel) :

• Prime fixe de 609,80 € à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre

• Prime modulable de 457,35 € pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)

• Total des primes annuelles : 1 067,15 €

* CIA calculé selon votre TIB, soumis à entretien professionnel et aux absences (TIB au 1er juin N – 1 067,15 €)

• Soit un 13ème mois maximum basé sur votre TIB

* Les avantages sociaux :

• Chèques déjeuner : d’une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l’employeur (soit 3,20 € à votre charge sur 11 mois)

• Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l’employeur allant de 8€ à 10€/mois et par contrat

• Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, vous donnant également accès aux prestations du CNAS

• Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge

• Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements responsables sous conditions