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PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance

• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité

• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)

• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

• Direction et services : Direction du service à la population / Service Enseignement

• Type de poste : Fonctionnaire

• Cadre d’emploi : ASTEM

• Temps de travail : 33h15 (95 %) de 7h30 à 17h30 Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi

• Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience

• Formation obligatoire : CAP Petite enfance

Sous la responsabilité de l’équipe enseignante et rattaché(e) au service Enseignement, l’ATSEM exerce ses missions au sein des écoles maternelles de la commune.

Les missions principales : Vous serez un pilier du quotidien des enfants, à la fois guide, repère et soutien, de la salle de classe au restaurant scolaire, en passant par la cour de récréation et les sorties éducatives.

Pendant le temps scolaire :

• Assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l’animation et l’hygiène de très jeunes enfants et des enfants en situation de handicap.

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement...) et d'hygiène corporelle

• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et lors des sorties extérieures (cinéma, sortie de fin d’année, ...)

• Alerter les services compétents en cas d'accident

• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant

• Entretien des locaux en intégrant le protocole d'entretien et d'utilisation des produits

• Surveillance des siestes en fonction de l’âge des enfants.

Hors temps scolaire :

• Surveillance et service des enfants au restaurant scolaire.

• Animation possible sur temps méridien en fonction de ses compétences

• Gestion du linge (lavettes, rasants, draps, …)

• Gestion des PAI et administration de médicaments si nécessaire.

Nous recherchons une personne investie, bienveillante et attentive, capable de conjuguer savoir-être, savoir-faire et connaissances pour accompagner au mieux les enfants dans leur quotidien.

Compétences techniques :

• Écouter activement, communiquer et observer

• Disposer de notions sociales et culturelles liées aux familles

• Connaître le programme et les objectifs de l'école maternelle

• Avoir des notions sur les différents types de handicaps

• Savoir recevoir et transmettre un message clairement

• Posséder des bases en techniques d’animation

• Faire preuve de respect envers autrui et l’environnement

Compétences relationnelles

• Sens du relationnel avec les enfants et les adultes

• Goût du service public et esprit d’équipe

• Capacité de communication et d’écoute

• Adaptabilité face aux situations diverses

• Sens de l’organisation et autonomie

• Respect de la confidentialité

• Ponctualité et fiabilité