JARDINIER
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PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
CADRE D’EMPLOI
Grade : Adjoint techniques Catégorie C
Temps de travail : 37h sur 5 jours
Lieux de travail : différents sites sur le territoire de la commune de Saint-Genis-Laval
Possibilité de télétravail : Non
Positionnement : Rattaché(e) au responsable du service espaces verts
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Les missions principales :
Création
Mise en Ĺ“uvre du fleurissement
Aménagement des espaces verts
Entretien
Des espaces dans le respect de l’environnement
Du matériel courant
Les missions complémentaires :
Vous participez plus ponctuellement aux travaux préparatoires aux manifestations.
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Qualités professionnelles
Connaissance des végétaux et de leur environnement,
Connaissance et maitrise du matériel,
Connaissance de l’entretien extensif des espaces verts,
Connaissance en hygiène et sécurité,
Expérience confirmée,
Permis de conduire PL souhaité ou permis remorque
Qualités personnelles
Esprit d’initiative et de créativité,
Sens du service public,
Goût pour le travail en équipe.
Niveau requis
Diplôme BEPA ou équivalent (préférence pour spécialités travaux paysagers et pépinières)
Une Formation horticole serait un plus.
AVANTAGES
Les primes annuelles suivantes:
Prime fixe : 609,80€ pour une présence à temps complet du 1er janvier au 31 décembre,
Prime modulable : 457,35€ pour une présence à temps complet du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences),
- Total maximum des primes annuelles : 1 067,15€
CIA (Complément Indemnitaire Annuel) : calculé en fonction de l'entretien professionnel annuel et des absences, l'assiette de cette prime est obtenue par le montant du TIB détenu au 1er juin, moins
1 067,15€ (à temps complet). Une présence d'au moins 6 mois est requise, sur la période de référence, qui est du 1er juillet N - 1 au 30 juin N 0.
- Soit un 13ème traitement indiciaire brut maximum calculé sur le montant du TIB détenu au 1er juin.
Avantages sociaux :
Chèques déjeuners : d'une valeur de 8€, dont 60% sont pris en charge par l'employeur (3,20€ à votre charge), sur 11 mois
Contrats collectifs santé et prévoyance : Participation de 15€ mois pour les contrats obligatoirement MNT, dont les plaquettes 2025 sont jointes à ce mail, toutefois j'attire votre attention sur le fait que nos contrats d'assurance vont changer à compter du 1er janvier 26
Amicale du personnel : Vous pouvez adhérer à notre amicale pour 24€ par an et bénéficier des prestations offertes par le CNAS
Remboursement de transport : 75% de votre abonnement transport en commun ou un forfait mobilité durable, sous réserve des conditions