Toodego, les services en ligne dans la métropole de Lyon

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance

• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité

• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)

• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

• Direction : Direction des services à la population  

• Service : La MOUCHE

• Type de poste : Stagiaire

• Temps de travail : 35h

• Horaires : de 9h30 à 17h30 (Avec quelques soirées de spectacles et un samedi en journée et en soirée)

• Durée du stage : Environ 30 jours ouvrés

• Date du stage : Du 2/03/6 au 18/04/26

• Pré-requis obligatoire : Permis B

MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité de l’équipe des relations publiques de la Mouche (la responsable des relations publiques et la chargée de l’éducation artistique et culturelle), le stagiaire va pouvoir s’immerger dans la vie du service sur un mois et demi.

Les missions principales :

• Conception et mise en œuvre d’actions culturelles

  - Participation à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de projets artistiques et culturels (spectacle vivant, cinéma, arts visuels), en lien avec différents publics (scolaires, hospitaliers, publics en situation de handicap) et partenaires du territoire.

• Médiation culturelle et relation aux publics
  - Conception et développement d’outils de médiation, accueil et accompagnement des publics lors des spectacles, séances de cinéma et festivals, afin de favoriser l’accessibilité et la compréhension des œuvres.
  

• Accueil des publics Spectacles et cinéma
  - Participation à l’accueil et à l’accompagnement des publics lors des représentations (spectacles tout public, temps scolaire et petite enfance), ainsi qu’à l’organisation et au déroulement du festival de cinéma jeune public Fureur d’Avril (accueils, animations et ateliers).

• Participation à la vie du service et de la structure
  - Contribution au fonctionnement du service et de la structure (réunions, partenariats, dossiers administratifs et financiers), appui ponctuel aux équipes et découverte du fonctionnement global et des métiers de La Mouche.

COMPÉTENCES

Compétences techniques :

• Savoir-être et aisance relationnelle avec une grande diversité d’interlocuteurs

• Grandes agilité et capacités d’adaptation, à l’aise dans un environnement de travail collaboratif

• Curiosité, force de proposition, proactivité

• Dynamisme, d’un naturel énergique et enthousiaste, force de conviction

• Appétence pour la culture

Compétences et Expérience :

• Organisation, anticipation, rigueur et réactivité

• Autonomie et travail en équipe (esprit collaboratif)

• Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour l’apprentissage de nouveaux outils