Toodego, les services en ligne dans la métropole de Lyon

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance

• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité

• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)

• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

• Direction : Services techniques

• Services : Superstructure

• Type de poste : Accroissement temporaire d’activité ( CDD )

• Cadre d’emploi : Technicien

• Catégorie d’emploi : B

• Temps de travail : 37h00 hebdomadaires (7h00-12h00/13h30-16h00 ; vendredi 13h30-15h30) avec des interventions techniques possibles hors temps de travail hebdomadaire (Manifestations, Astreintes, ...)

• Lieux de travail : 102 Avenue Georges Clemenceau 69230 Saint-Genis-Laval

• Rémunération : Selon la grille indiciaire + Expérience + IFSE

• Expérience : Intermédiaire

• Possibilité de télétravail : Non

• Management : Non

MISSION

• Coordination et suivi des chantiers externalisés

- Piloter les interventions des entreprises extérieures, de la définition du besoin à la réception des travaux, en garantissant la qualité, les délais et la conformité des prestations.

- Préparer techniquement, financièrement et administrativement les chantiers (autorisations, consultations, planification, sécurité) dans le respect des règles de la commande publique.

- Assurer le contrôle de l’exécution des travaux, la validation du service fait et la cohérence entre prestations commandées et facturées.

• Expertise technique et garantie de conformité du patrimoine bâti

- Diagnostiquer, anticiper et hiérarchiser les besoins d’intervention sur les bâtiments communaux afin de maintenir le patrimoine en bon état et conforme aux normes en vigueur.

- Apporter une expertise technique sur les dossiers complexes ou transversaux, en contribuant notamment à l’élaboration des pièces techniques des marchés.

- Veiller au respect des règles de sécurité, d’accessibilité des ERP, de développement durable et des obligations réglementaires sur les chantiers.

• Pilotage, coordination et communication auprès des acteurs

- Contribuer à la programmation pluriannuelle et budgétaire des chantiers externalisés en lien avec le responsable du service Superstructures.

- Assurer la coordination avec les chefs d’unité, les services bénéficiaires et les prestataires afin de garantir la cohérence et la continuité des interventions.

- Informer régulièrement la hiérarchie, les élus et les services concernés de l’avancement des projets, des contraintes techniques et des arbitrages nécessaires.

• MOYEN MIS A DISPOSITION

- Accès à un véhicule de service de « Pool » (Sur réservation)

- Un téléphone portable professionnel

- Un ordinateur portable professionnel

COMPÉTENCES

Compétences techniques :

• Capacité à négocier, dialoguer et travailler en coopération avec les services et les partenaires externes.

• Aptitude à piloter et coordonner les fournisseurs et prestataires, dans le respect des règles de sécurité, des marchés publics et du cadre réglementaire territorial.

• Maîtrise des outils informatiques professionnels (LibreOffice, GMAO, DAO) et connaissance des corps d’état du bâtiment ainsi que du statut de la fonction publique territoriale.

Compétences relationnelles :

• Rigueur, organisation et sens des responsabilités, alliés à une forte capacité d’initiative et de réactivité.

• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité, avec fermeté, diplomatie et qualité de communication.

• Discrétion professionnelle, sens du service public et respect du devoir de réserve.