TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN INFORMATIQUE

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RÉSUMÉ

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un Ă©tat d’esprit partagĂ© :

  • Climat de confiance : loyautĂ© et reconnaissance

  • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidaritĂ©

  • CapacitĂ© d’adaptation : innovation et amĂ©lioration continue

La ville est organisĂ©e en 5 directions qui travaillent en rĂ©seau et dĂ©ploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition Ă©cologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

  • Territoire engagĂ© pour la transition Ă©cologique – Cap27 ! : 2 Ă©toiles (2024)

  • Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

  • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au dĂ©veloppement des compĂ©tences des agents, Ă  leur responsabilisation et Ă  leur bien-ĂŞtre au travail. Les mobilitĂ©s douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilitĂ© durable et le remboursement des abonnements de transport en commun Ă  hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le tĂ©lĂ©travail est encouragĂ© dans le cadre fixĂ© par la collectivitĂ©.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

  • Direction : Direction gĂ©nĂ©rale des services

  • Services : Informatique

  • Type de poste : Contractuel

  • Cadre d’emploi : Adjoint technique territoriale

  • CatĂ©gorie d’emploi : Cat C

  • Temps de travail : 37h semaine

  • Lieux de travail : 106 avenue Georges ClĂ©menceau 69230 Saint-Genis-Laval

  • RĂ©munĂ©ration : Selon la grille indiciaire + IFSE

  • ExpĂ©rience : IntermĂ©diaire

  • PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail : Non

  • Management : Non

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MISSIONS ET DESCRIPTION

MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable des systèmes d’information, l’agent assure l’assistance aux utilisateurs et la gestion du parc informatique de la collectivité (environ 200 postes).

Les missions principales :

  • Aide et accompagnement des utilisateurs

- L’agent assiste les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne des outils bureautiques et informatiques.
- Il diagnostique les dysfonctionnements matériels ou logiciels et intervient à distance ou sur site pour les résoudre.
- Il rédige et met à disposition des supports pédagogiques afin de faciliter l’autonomie des utilisateurs.

  • Assistance fonctionnelle sur les applications mĂ©tier

- L’agent accompagne les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation des applications métier.
- Il assure l’administration, le paramétrage courant des outils et participe aux actions de formation.
- Il est l’interlocuteur privilégié des éditeurs, suit les demandes d’assistance et coordonne les échanges techniques.

  • Installation, gestion et suivi des Ă©quipements informatiques

- L’agent installe, configure et met en service les équipements informatiques adaptés aux besoins des utilisateurs.
- Il assure le suivi, la maintenance et les interventions techniques sur le parc matériel.
- Il coordonne la gestion des équipements informatiques des groupes scolaires en lien avec le prestataire dédié.

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COMPÉTENCES

COMPÉTENCES

Compétences techniques

  • MaĂ®trise des environnements Windows et des outils bureautiques LibreOffice

  • Connaissance du matĂ©riel informatique (hardware PC)

  • Notions en rĂ©seaux informatiques et tĂ©lĂ©phoniques (câblage, connexions)

  • Utilisation et gestion des outils de messagerie

Qualités professionnelles et relationnelles

  • Aptitudes pĂ©dagogiques et capacitĂ© Ă  accompagner les utilisateurs

  • QualitĂ©s relationnelles, sens de l’écoute et adaptation de la communication aux publics

  • CapacitĂ© d’apprentissage et curiositĂ© intellectuelle

  • Rigueur, organisation et sens des prioritĂ©s

  • DiscrĂ©tion professionnelle et respect de la confidentialitĂ©

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