La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance

• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité

• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)

• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

Direction : Direction Service à la Population

Services : Théâtre La Mouche

Type de poste : Contractuel

Cadre d’emploi : Technique

Catégorie d’emploi : C

Temps de travail : 35 Heures Hebdomadaires annualisées

Lieux de travail : théâtre de La Mouche ou sur la commune de Saint Genis Laval (Festival Les Météores)

Rémunération : Selon le grille indiciaire de la fonction publique territoriales + IFSE

Expérience : Débutant, Intermédiaire

Possibilité de télétravail : Non

Management : Non

Formation obligatoire : Permis B

Sous la responsabilité du chef du service du théâtre,en lien avec l’ensemble de l’équipe, Vous travaillez en binôme et sous l’autorité du Régisseur Général du lieu

Les missions principales :

Mission 1 : Montage technique

• Mise en œuvre des conditions techniques de l’accueil des artistes, recherche des solutions adaptées.

• Pré-montage : plan de feu, besoins son, etc.

• Mobilisation des moyens techniques nécessaires.

• Maintenance du matériel technique.

  Mission 2 : Régie

• Durant les spectacles : accueil et / ou conduite simple des régies plateau, son et ou lumière.

• Réponse aux besoins des artistes et de leurs équipes.

  Mission 3 :

• Mise en œuvre des conditions techniques de confort, d’hygiène et de sécurité de l’accueil des publics et intervenants.

Les missions secondaires:

• Veille sur la salle Gayet.

• Petites missions d'entretien du bâtiment (ex : changement d'ampoules, rangement, trajets déchetterie,…).

• Renfort ponctuel pour de la projection cinéma.

• Participation à la vie de l’équipement : réunions de service , points logistiques, plannings…

• Relais en cas d’absence du régisseur

• échanges et transmissions des informations aux différents partenaires, suivi des plannings

Compétences techniques :

• Bonne connaissance du monde du spectacle

• Bonne connaissance de l'électricité, des matériels du spectacle et de leurs utilisations

• Connaissance des règles de sécurité du spectacle

• Maîtrise de l’outil informatique

• Formation aux techniques du spectacle souhaitée

• Habilitation électrique souhaitée

• CACES PEMP 1A apprécié

Compétences relationnelles :

• Rigueur, sens de l'organisation

• Prise d’initiative

• Autonomie

• Bon relationnel

• Capacité d'écoute

• Adaptabilité et flexibilité