Responsable du service communication
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La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, situĂ©e au cĆur de la MĂ©tropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en Ćuvre des services publics de proximitĂ© et de contribuer Ă façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour lâexercice de ses missions, la commune sâappuie sur un Ă©tat dâesprit partagĂ© :
Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
Esprit dâĂ©quipe : intelligence collective et solidaritĂ©
CapacitĂ© dâadaptation : innovation et amĂ©lioration continue
La ville est organisĂ©e en 5 directions qui travaillent en rĂ©seau et dĂ©ploient un projet dâadministration en mode projet, autour des enjeux de la transition Ă©cologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de lâoptimisation du fonctionnement.
Lâaction de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et dĂ©marches :
Territoire engagĂ© pour la transition Ă©cologique â Cap27 ! : 2 Ă©toiles (2024)
Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
Ville internet : candidature en cours pour 2025
Objectif employeur pro vélo : candidature en cours
Dans ce cadre, la ville veille au dĂ©veloppement des compĂ©tences des agents, Ă leur responsabilisation et Ă leur bien-ĂȘtre au travail. Les mobilitĂ©s douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilitĂ© durable et le remboursement des abonnements de transport en commun Ă hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le tĂ©lĂ©travail est encouragĂ© dans le cadre fixĂ© par la collectivitĂ©.
CADRE DâEMPLOI
Attaché territorial
CONDITIONS DE TRAVAIL
Votre lieu de travail : Mairie de Saint-Genis-Laval
Votre temps de travail : Temps plein (modalité hebdomadaire 37h30)
JusquâĂ 2 jours de tĂ©lĂ©travail possible selon les rĂšgles en vigueur et les nĂ©cessitĂ©s de service
Le rythme de travail est souple : horaires irrĂ©guliers, avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles ; peut ĂȘtre amenĂ© Ă travailler en-dehors des heures de service, notamment le soir, les week-end et jours fĂ©riĂ©s. Obligation de rĂ©serve.
Vos avantages : primes annuelles dont CIA, versement du forfait mobilitĂ© ou remboursement des frais de transport en commun (75%) sous rĂ©serve de respecter les conditions, chĂšques dĂ©jeuner Ă hauteur de 8âŹ, mutuelle et prĂ©voyance collective ...
Votre prise de fonction : 02/11/2024
Rattachement hiérarchique à la Directrice Générale des Services.
Rattachement fonctionnel au Cabinet.
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MISSIONS DU POSTE
IntĂ©grer la collectivitĂ© de Saint-Genis-Laval, câest travailler dans un environnement qui promeut l'intelligence collective et lâesprit d'Ă©quipe, lâinnovation et lâagilitĂ©, la confiance et la reconnaissance. Au sein dâune Ă©quipe dynamique et engagĂ©e, le service communication et le Cabinet du maire travaillent en Ă©troite collaboration, en partageant une vision commune tout en respectant l'autonomie et l'expertise de chacun, afin de garantir une coordination efficace et harmonieuse.
Managez le service communication de la Ville de Saint-Genis-Laval composé de 7 agents placés sous votre direction pour accompagner son organisation et son développement, sa stratégie de communication et piloter de nombreux projets, à destination du grand public et des agents.
Vous serez moteur pour animer la transversalitĂ©, les modes de travail collaboratifs et lâesprit dâĂ©quipe au sein des services de la Ville et de lâĂ©quipe communication. Vous participerez au dĂ©ploiement dâoutils et de contenus dans une dĂ©marche multicanale.
Vos missions principales :
DĂ©finir et piloter la stratĂ©gie de communication globale (interne et externe) : Ă©vĂ©nementiel, magazine, publications, sites Internet, newsletters, rĂ©seaux sociaux. Superviser et coordonner sa mise en Ćuvre et son Ă©valuation. Garantir la cohĂ©rence Ă©ditoriale de lâensemble des contenus.
Manager une Ă©quipe de 7 collaborateurs : 3 chargĂ©es de communication 360°, 1 chargĂ©e dâĂ©vĂšnementiel et protocole, 1 chargĂ©e de communication La Mouche thĂ©Ăątre et cinĂ©ma, 1 assistante communication, 1 alternante. DĂ©velopper la cohĂ©sion, le sens collectif et accompagner chacun dans ses missions..
Assurer la coordination et la réussite des nombreux événements organisés dans la ville : suivre leur création, organisation et leur bon déroulement dans le but de dynamiser l'animation territoriale.
Structurer et organiser le fonctionnement du service : dĂ©velopper la gestion de projet, les processus et outils de travail pour une circulation fluide de lâinformation et un renforcement de la transversalitĂ© au sein des services.
Participer aux différentes instances décisionnelles (Codir, Copil, Cotech) et jouer un rÎle de conseil en communication auprÚs des élus, de la direction et des services.
Piloter le budget du service, les procĂ©dures dâachat et suivre lâexĂ©cution des marchĂ©s publics.
Les projets Ă mettre en Ćuvre :
Accompagner la refonte du site internet de la Ville.
Développer les actions de mécénat et de partenariat en lien avec les équipes projet.
Renforcer le rayonnement de lâidentitĂ© visuelle de la ville de Saint-Genis-Laval et dĂ©velopper la vente de produits dĂ©rivĂ©s.
Concevoir la rĂ©daction de documents de bilan et de synthĂšse de lâaction municipale, en tenant compte des enjeux spĂ©cifiques.
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PROFIL
Vous avez une expérience confirmée (3 à 5 ans) dans le domaine de la communication, et vous maßtrisez les outils print et
digitaux ? Vous ĂȘtes force de proposition, aimez les dĂ©fis et le travail en Ă©quipe ? Ce poste est fait pour vous !
Formation Bac +4/5 en communication publique,
CompĂ©tences clĂ©s : dĂ©finition de stratĂ©gie de communication, animation et management dâĂ©quipe, gestion de projet, gestion de crise, maĂźtrise de l'organisation en mode projet.
Qualités personnelles : sens politique et du dialogue, capacité à argumenter et synthétiser, rigueur, proactivité, créativité, capacité à dynamiser une équipe.
Savoir-faire
AppĂ©tence pour la dĂ©finition dâune stratĂ©gie de communication et sa rĂ©ussite
Excellentes qualitĂ©s rĂ©dactionnelles et maĂźtrise de lâorthographe
Sens politique
MaĂźtrise de la chaĂźne graphique, des enjeux liĂ©s Ă lâidentitĂ© visuelle, bonne connaissance des arts graphiques
Animation et management dâune Ă©quipe
Gestion de la communication de crise
Gestion de projet
Savoir ĂȘtre
Excellent relationnel et sens du dialogue
Sens de la synthĂšse
Rigueur et réactivité
Esprit dâĂ©quipe, adaptabilitĂ©, curiositĂ© et crĂ©ativitĂ©
Capacité à gérer les priorités
Disponibilité