Toodego

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance

• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité

• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)

• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

• Ville internet : candidature en cours pour 2025

• Objectif employeur pro vélo : candidature en cours

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

Votre lieu de travail : Mairie de Saint-Genis-Laval

Votre temps de travail : Temps plein (modalité hebdomadaire 37h00)

Jusqu’à 2 jours de télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service

Le rythme de travail est souple : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles ; peut être amené à travailler en-dehors des heures de service, notamment le soir, les weed. Obligation de réserve.

Vos avantages : primes annuelles dont CIA, versement du forfait mobilité ou remboursement des frais de transport en commun (75%) sous réserve de respecter les conditions, chèques déjeuner à hauteur de 8€, mutuelle et prévoyance collective ...

Votre prise de fonction : 01/12/2024

Rattachement hiérarchique à la Directrice de la solidarité et action sociale

Au sein du service cohésion sociale, et rattaché au responsable de service, vous aurez en charge le Parcours de Réussite Educative en lien avec un réfèrent de parcours, les actions de soutien à la scolarité et à la parentalité.

Vos missions principales sont :

1. Coordonner le PRE :

• Garantir la cohérence des parcours

• Encadrer le référent de parcours PRE

• Mobiliser le réseau partenarial

• Assurer l'ingénierie technique et administrative du dispositif en lien avec les services de l’État :

  faire le suivi financier

  veiller à rechercher de nouveaux financements

• Assurer l'évaluation du PRE

• Veiller au développement d’une offre de services adaptée aux besoins du PRE

• Organiser et Anime les instances : Comités de Pilotages et Techniques

2. Coordonner les dispositifs d’accompagnement scolaire et de parentalité :

• Accompagner les référents du CLAS et du REAAP

• Mettre en place des plans d’actions de soutien à la scolarité, des vacances apprenantes

• Accueillir les exclus temporaires du collège

• Poursuivre la mise en place des découvertes métiers, projets d’orientation scolaire et professionnelle en lien avec les services concernés.

3. Coordonner le volet santé et bien être à la démarche globale visant l’épanouissement de l’enfant et l’adolescent :

• proposer des action de sensibilisation, ateliers thématiques (hygiène de vie, alimentation…)

• proposer des ateliers sur la confiance et l’estime de soi

Qualités professionnelles :

• Connaissance du public jeune et de ses problématiques.

• Capacité d'animation de réseaux de partenaires.

• Savoir dialoguer avec les parents et les jeunes.

• Connaître les collectivités territoriales et le réseau d’acteurs éducatifs (école, famille, temps libre).

• Expérience professionnelle sur un poste similaire serait un plus.

Qualités personnelles

• Très bon relationnel, sens du contact.

• Capacité de médiation.

• Rigueur, organisation.

• Capacité rédactionnelle, d’analyse et esprit de synthèse.

• Être force de propositions et d’initiatives.

• Travail en partenariat.