Toodego

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance

• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité

• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)

• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX

Poste à temps plein

Durée de travail hebdomadaire : 37h00

Horaires : lundi à jeudi de 6h30 à 12h00 et de 13h00 à 15h00 et vendredi de 6h30 à 12h00 et de 13h00 à 14h30

Travaille à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.

Participation aux astreintes techniques programmées et exceptionnelles.

MISSIONS DU POSTE

Au sein du Service Régie et sous la responsabilité du chef d'unité entretiens / bâtiments ; vous avez pour mission d'assurer les travaux d'électricité en priorité, dans le respect des normes de sécurité en vigueur.

• Missions principales Électricien :

• Établir le diagnostic et le contrôle des équipements

  - détecter les dysfonctionnements existants

  - assurer la maintenance préventive et le suivi des installations.

• Réaliser de nouvelles installations en fonction des demandes validées par le responsable

• Participer aux installations électriques et manifestations de la ville (montage et présence technique)

• Contrôler l'approvisionnement en matériels pour les chantiers et gérer les stocks

• Établir des devis pour rédaction des bons de commande et respecter les procédures de la mairie

• Assurer la maintenance courante de l'outillage et vérification des EPI

• Participer à la levée des prescriptions et observations, suite aux avis des bureaux de contrôles et des commissions de sécurité

• Missions secondaires

• Être polyvalent sur tous les corps de métiers.

COMPÉTENCES

Qualités professionnelles :

• C.A.P. Électricité exigé

• connaissances souhaitées en réglementation ERP

• Connaissances de l'évolution de la réglementation et des normes

• Permis B exigé, permis remorque souhaité

Qualités personnelles

• Capacité à travailler en équipe

• Être organisé

• Autonomie

• Obligation de réserve

• Bon relationnel

POSITION

Rattachement hiérarchique direct : Missions définies et évaluées par le responsable du service entretien / bâtiments et supervisé par le chef de service superstructures.